La ville recrute

L’accompagnant d’élèves en situation de handicap (AESH) accompagne un ou des élèves en situation de handicap, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS). L’accompagnant des élèves en situation de handicap (troubles cognitifs, moteurs, visuels, auditifs ou autistiques) doit permettre à l’élève de renforcer (ou d’acquérir) son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d’accéder à l’école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et de l’école (maternelle/élémentaire) ou de l’établissement (collège/lycée).

POSTE CUMULABLE AVEC LE POSTE D’ANIMATEUR PERISCOLAIRE

Le multi-accueil collectif est composé de 4 unités d’âges mélangés de 12 enfants et une unité de bébés.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance (EJE, psychologue, infirmière, assistante de direction, auxiliaires de puériculture…) vous êtes chargé de l’accueil du jeune enfant et de sa famille.

Dans le cadre de l’organisation générale de la Direction Éducation, vous serez chargé d’encadrer les enfants sur les temps périscolaires, (temps du midi, accueils du soir, mercredi). Vous serez sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs.

Le multi-accueil collectif est composé de 4 unités d’âges mélangés de 12 enfants et une unité de bébés.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance (EJE, psychologue, infirmière, assistante de direction, auxiliaires de puériculture…) vous êtes chargé de l’accueil du jeune enfant et de sa famille.

Au sein de la Direction de l’Enfance et la restauration collective vous serez chargé de la direction d’un accueil de loisirs. Vous serez sous la direction du coordinateur des accueils de loisirs.

Au sein du service communication, vous serez chargé de conduire la stratégie de communication digitale, conduire et animer la diffusion d’information entre les services et les internautes sur les médias numériques (site internet, réseaux sociaux, newsletter, vidéo), participer à la transformation numérique de la collectivité, et au développement des interactions avec les usagers.

Dans le cadre du pôle senior, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre de la politique en direction des seniors, représentant environ 25% de la population ignissoise. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et membre du comité de direction.

La Direction Ressources, auprès de la D.G.S, s’appuie sur une équipe opérationnelle en R.H, finances et commande publique. Les 9 agents au total qui composent la direction se positionnent en aide et accompagnement des directions métiers pour faciliter et fluidifier le travail des services. L’aide à la décision de la Direction générale et des élus, la recherche de financements, l’impulsion d’une politique et d’une stratégie R.H, la mise en place d’une politique achat sont quelques-uns des enjeux structurants de la Direction Ressources, le tout dans un contexte de maîtrise des dépenses et d’optimisation de l’organisation.

Au sein de la Direction Ressources et placé sous l’autorité du Directeur, vous serez chargé.e pour :

• La commande publique : du suivi administratif des marchés publics
• Les ressources humaines : des formations et de l’application du plan de formation, des recrutements
• Les finances : soutien sur des projets ciblés

Au sein de la Direction de l’Ecologie, de l’Aménagement Urbain et des Services Techniques (DEAUST) et placée sous l’autorité du responsable des espaces publics.