Les autres modes d’accueil

Les assistants maternels indépendants sont des professionnels de la petite enfance qui peuvent accueillir votre jeune enfant à leur domicile ou au sein d’une Maison d’Assistants Maternels (MAM). Leur agrément est délivré par la Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de santé (DPMIS).

L’exercice de la profession d’assistante maternelle est réglementé par la convention collective assistant maternel du particulier employeur. Elle protège à la fois les assistants maternels, les parents qui les emploient et les enfants qui bénéficient de ce mode de garde.

Avant de lui confier votre enfant, vous devrez établir un contrat de travail avec l’assistant maternel, vous deviendrez alors « Particulier Employeur » de votre salarié.

Vous pouvez bénéficier d’une aide financière de la CAF, le Complément de libre Choix du Mode de Garde (CMG) dont le montant varie en fonction de vos revenus et de la composition de votre famille.

La liste des assistants maternels du secteur est disponible sur le site de la CAF : monenfant.fr ou en contactant le Relais Petite Enfance

Moins connue, il existe également la solution de la garde à domicile. Cette garde s’effectuera à votre domicile et/ou au domicile d’une autre famille si vous optez pour une garde partagée et/ou alternée.

Bien plus qu’une baby-sitter, cette profession est également réglementée par la convention collective du particulier employeur. Comme pour un Assistant maternel, il sera nécessaire d’établir un contrat de travail.

Employer une garde à domicile ouvre droit à l’aide financière de la CAF (CMG)